Powiat Żuromiński
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żurominie poszukuje prelegentów na konferencję tematyczną dotyczącą zatrudnienia/rynku pracy osób z niepełnosprawnościami organizowaną w ramach projektu "Równe szanse" w m-cu grudniu 2017 r. Osoby zainteresowane proszone są o zgłoszenia telefoniczne 505 511 001, 23 657 09 04, osoba do kontaktu: Nina Meler, Justyna Żywiecka, oraz przesłanie CV i propozycji programu wystąpienia na adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Powyższe ogłoszenie ma charakter informacyjny i nie zobowiązuje stron do współpracy.
Koordynator projektu „Równe szanse”
Nina Meler
Trwają prace w terenie, związane z realizacją zadań pn. „Przebudowa mostu wraz z drogą dojazdową nr 4613W od dr Nr 541 – Brudnice – Sinogóra – Kipichy w m. Brudnice” oraz „Remont mostu na rzece Wkra w m. Brudnice”. Wykonawcą robót jest Firma Drogi i Mosty Antoni Popowski, ul. Przemysłowa 11, 87-800 Włocławek, łączna wartość zadań wynosi 2 390 233,45 zł. Na realizację tej inwestycji Zarząd Powiatu Żuromińskiego pozyskał środki w wysokości 855 400,00 zł w Ministerstwie Infrastruktury i Budownictwa w ramach rezerwy subwencji ogólnej a także pomoc finansową Gminy i Miasta Żuromin w wysokości 100 000,00 zł.
W dniu 6 listopada Starosta Żuromiński Jerzy Rzymowski wręczył Panu Czarkowi Ossowskiemu akt powołania na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Zielonej. Nowy dyrektor został powołany na okres od 6 listopada 2017r. do 31 sierpnia 2022r. Uchwała Zarządu Powiatu Żuromińskiego w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora została podjęta na posiedzeniu zarządu w dniu 30 października 2017r.
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żurominie w ramach realizowanego od września 2017 roku projektu pn. „Równe szanse”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPOWM na lata 2014-202 przeprowadziło w dniach 18-31 października diagnozy 23 uczestników projektu.
Celem prowadzonych przez psychologa i doradcę zawodowego diagnoz było określenie sytuacji problemowej, w której znajduje się uczestnik lub zagrożenia jej wystąpienia, ocenę potencjału rozwojowego poprzez zdefiniowanie cech osobowości osoby badanej sprzyjające osiąganiu przez nią sukcesów (mocne strony) oraz takie, które mogą stanowić problem w określonych warunkach (słabe strony), wskazanie kierunków rozwoju (tematy szkoleń, zajęć edukacyjno - rozwojowych, rodzaje działań grupowych i indywidualnych), dające osobie badanej najwięcej pozytywnych efektów i najszybciej podnoszące jej skuteczność w danym środowisku szkolnym bądź pracy. Końcowym efektem współpracy z podopiecznymi jest opracowanie indywidualnych ścieżek reintegracji dla każdego uczestnika projektu.
Danuta Przybył
Dyrektor PCPR w Żurominie
